Česko patří mezi členské země OECD, kde se celkové zdanění práce u nadprůměrné mzdy a podprůměrné mzdy příliš neliší. Proč tomu tak je? Ve kterých zemích se zdanění práce v závislosti na výši mzdy liší nejvíce?
Rozdíl mezi mzdovými náklady zaměstnavatele a čistou mzdou zaměstnance, kterou obdrží na svůj bankovní účet, jsou daně ze mzdy. V Česku zde konkrétně řadíme sociální pojištění a zdravotní pojištění placené zaměstnancem, sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem a daň z příjmu. Porovnáním celkových daní ze mzdy vůči mzdovým nákladům zaměstnavatele získáme následně celkové zdanění práce.
Více se dozvíte zde: Finance.cz – OECD jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy? Online. Dostupné z: https://www.finance.cz/553330-oecd-jak-se-lisi-zdaneni-prace-dle-vyse-mzdy/. [cit. 2025-09-26].
